Training

individuele coaching

Referenties

Karaktervol samenwerken

team

Wat is er leuker dan samen in een team met collega's succes te behalen en daarop trots te kunnen zijn? Toch is de werkelijkheid ook wel eens anders en bemerkt u dat er in het team veel knelpunten ontstaan of ontstaan zijn om met plezier en effectief samen te werken. Het samenspel van persoonlijkheden maakt dat werksituaties kunnen leiden tot botsingen, allergieën en samenwerking kunnen ontwrichten.

Training van 3 dagen

Vraagstukken

  • Hoe zorgt u ervoor dat uw bijdrage in het team gezien wordt en respectvol wordt ontvangen?
  • In hoeverre begrijpt u collega's die een totaal andere drijfveer hebben dan u en mijdt u die?
  • Voor welke gevoelige onderwerpen in dit team zou aandacht voor moeten komen?
  • Wat kunt u er aan doen om lastige kwesties met uw collega's en leidinggevende aan te kaarten?
  • Wat kan er aan bijdragen dat u er met zijn allen positief " de schouders onder gaat zetten" om met plezier en constructief de werkzaamheden te verrichten?
  • Welke teaminterventies zijn nodig om de communicatie en samenwerking te optimaliseren?
  • Wat zijn de ambities van het team en de organisatie op lange termijn en hoe gaat u dit met elkaar initiëren en vervolmaken?

Resultaten

  • Teamanalyse m.b.v. drijfveer analyses waardoor inzichten ontstaan krachten en valkuilen van het team.
  • Respect voor verleden, heden en toekomst gerelateerde issues voor organisatieontwikkeling en teamontwikkeling.
  • Inzicht in elkaars karakter -en communicatiestijlen waardoor het gaat bijdragen aan onderling respect en verbeterde samenwerking.
  • Het echte gesprek over elkaars gevoeligheden en allergieën wordt aangegaan om al doende ruimte te krijgen voor pijnpunten en verlangens.
  • Werken aan onder- en bovenstroom processen in het team.
  • Versterken van communicatieve vaardigheden die nodig zijn om gewenste nieuwe communicatiepatronen in het voor het team neer te zetten.
  • Werken aan borging en verankering van teamflowprocessen.

Opzet van deze training

Dag 1 Verleden
"Oude schepen hun verhaal gunnen en verbranden daar waar nodig.

Dag 2 Heden
Heden en aandacht voor fasen van team ontwikkelfase.
Teamanalyse op basis van Drijfveren analyse.

Dag 3 Toekomst
In dialoog gaan met elkaar over cultuur doorbrekende interventies.
Hoe werkprocessen optimaler vorm te geven in de praktijk van alledag?

Algemene informatie
Datum: MAATWERK