Referenties

Teamcoaching

individuele coaching

Teamcoaching

Als teamcoach zie ik in diverse teams dat de onderlinge communicatie en samenwerking vaak dezelfde processen die een probleem vormen. Namelijk psychologische onveiligheid in een team om vrijuit te spreken, het werk plezier daalt en er is een grote moeiteen onmacht om open te communiceren. Een schroom om elkaar te complimenteren en of/ hulp te vragen dan wel aan te bieden. Onvoldoende begrip en respect voor de verschillen in het team. Onvoldoende skills om feedback te geven en te kunnen ontvangen. Onvoldoende balans tussen efficiënte werkprocessen en resultaatgerichtheid. Geen focus kunnen houden op lange termijn doelen. Ziekte verzuim dat stijgt. Een leidinggevende die worstelt in de juiste aansturing.

teamcoaching-1
Als team coach ben ik op de volgende onderwerpen inzetbaar:

  • Elementen van een functionerend team
  • Voorkeurs communicatiestijlen in een team
  • Tegenstellingen en dilemma's
  • Af -en aanspreken
  • Ruimte en aandacht voor emoties
  • Lean gerichte werkmethodes
  • Intervisie om collegiaal leren mogelijk te mogelijk
  • Leiderschap en rollen in het team
  • Ankering van gewenste gedragspatronen

Resultaat

teamcoaching-2

  • Samen maak je met elkaar de puzzel compleet
  • Bruikbare analyse tool om teameffectiviteit te blijven meten
  • Drijfveren team analyse die inzicht geeft in verschillen en overbruggingen
  • Verbeterd teamklimaat
  • Verbeterde feedback cultuur
  • Dalend ziekteverzuim
  • Duidelijk en passend leiderschap
  • Passende methodieken om de teameffectiviteit te verankeren
  • Toenemend werkplezier en vitaliteit